Unser Team ist der Schlüssel zum Erfolg. Und dabei zählen wir auf unsere individuellen Qualitäten, unterschiedlichen Kompetenzen und den richtigen Spirit.
Als Schweizer Familienunternehmen bilden Vertrauen, Toleranz und ein respektvolles, wertschätzendes Miteinander für uns das Fundament. Wir fördern aktives Wachsen und nehmen uns die Zeit, auf besondere Lebenssituationen individuell einzugehen. Denn die Vielzahl unserer unterschiedlichen Talente, Persönlichkeiten und Möglichkeiten macht Stöcklin aus und ist ein Schlüssel unseres Erfolges.
Wir sind davon überzeugt: Die richtige Mischung macht es!
Vertrauen, Toleranz und ein respektvolles Miteinander bilden unser Fundament, mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Strukturen.
Alle Prozesse und Abteilungen sind inhouse, mit kurzen Wegen und offenen Büros für direkte Kommunikation und kreativen Austausch zur Ideenentwicklung.
Motivierte Mitarbeiter sind der Schlüssel für unseren Erfolg. Deshalb beteiligen wir unsere Mitarbeiter am Erfolg und zahlen angemessene Löhne sowie überdurchschnittliche Sozialleistungen.
Wir verwenden ausschliesslich zertifizierte Rohstoffe und legen grossen Wert auf ein nachhaltiges Lieferantenmanagement.
Bei unserer Produktion und unseren Produktentwicklungen haben wir die Schadstoffemissionen immer im Blick und sorgen für eine ressourcenschonende Produktion.
In den letzten 10 Jahren haben wir unseren ökologischen Fussabdruck um 60 % reduziert.
Alle unsere Produkte werden einem Inhouse Test unterzogen. Mit unserem Know-how und unserer Erfahrung aus 90 Jahren Intralogistik sorgen wir dafür, dass nur einwandfreie Produkte unser Haus verlassen.
Unsere Produkte werden ausschliesslich inhouse entwickelt und (grösstenteils) in der Schweiz produziert. Hierfür steht in unserem neuen Technologie-Center in Laufen ein hochmoderner Maschinenpark zur Verfügung.
